El Código de Conducta e Integridad es el documento de referencia para la política de cumplimiento del Grupo.
Estos principios clave se establecen en una serie de procedimientos diseñados para prevenir y combatir el fraude, la corrupción y el tráfico de influencias. Su implementación, despliegue y control están gestionados por un departamento específico de «Cumplimiento y Riesgos», que reporta al Presidente del Grupo VALGO.
Para garantizar que todos puedan asumir este Código de Conducta e Integridad y ponerlo en práctica, el Grupo ha tomado medidas para:
- Promover el compromiso en todos los nivelesY más particularmente el comportamiento ejemplar de los directores y gerentes.
- Informar, formar y prevenirTodos los empleados, en particular los más expuestos a este riesgo, deben ser conscientes de él y recibir formación. Además de publicar el Código de Conducta en la intranet del Grupo y presentarlo en el proceso de inducción, se han establecido programas de formación específicos en cada nivel de la organización, que se ofrecen en módulos como formación online y sesiones presenciales.
- Habilitar informes y soporte Cualquier empleado que se encuentre con una situación contraria a los principios del Código Ético puede plantear el asunto a su superior inmediato o remitirlo directamente al Departamento de Cumplimiento y Riesgos. Se ha habilitado una dirección específica para facilitar los intercambios . Si no es posible remitir el asunto a la gerencia de línea, un informe del sistema está disponible a nivel de grupo.
- Penalizar Todo empleado de VALGO tiene la responsabilidad de combatir la corrupción en todas sus formas. La política del Grupo es de tolerancia cero. Por lo tanto, cualquier incumplimiento de los principios del Código de Conducta e Integridad será sancionado.
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